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Politiques internes

L'Alliance pour les droits des femmes mauritaniennes (ADFM) est soucieuse de promouvoir des principes fondamentaux tels que la transparence et la bonne gouvernance. Notre organisation a élaboré des politiques internes robustes qui servent de socle à son fonctionnement. Ces politiques visent à instaurer un cadre clair et éthique, assurant ainsi la confiance de tous les acteurs impliqués. En matière de transparence, l'ADFM s'engage à rendre compte de manière détaillée de ses activités, de ses décisions et de l'utilisation de ses ressources. La bonne gouvernance est au cœur des préoccupations de l'ADFM, ce pourquoi nous avons mis en place des mécanismes de responsabilisation et de contrôle interne qui garantissent une gestion efficiente et équitable des ressources. En adoptant ces politiques internes, l'ADFM démontre son engagement envers des pratiques exemplaires, renforçant ainsi sa légitimité et son impact positif dans la promotion de ses valeurs et de ses objectifs.

Code de 
Conduite

Le Code de Conduite de l'ADFM incarne l'engagement de l'organisation en faveur de l'égalité des sexes, de la justice sociale et de la promotion des droits des femmes, en encourageant un environnement respectueux, inclusif et éthique.

Manuel
financier

Le Manuel financier de l'ADFM offre un guide détaillé et transparent sur la gestion des ressources financières de l'organisation, soulignant son engagement envers la responsabilité financière, la transparence et la réalisation efficace de sa mission.

Politique
taux de change

L'ADFM formule une politique de taux de change judicieuse, visant à optimiser l'impact de ses ressources dans un contexte financier global, reflétant ainsi son engagement envers une gestion financière responsable pour renforcer son action en faveur des droits des femmes.

Politique

Anti-Fraude Corruption

La politique anti-fraude et corruption de l'ADFM incarne son ferme engagement envers l'intégrité et la transparence, établissant des directives rigoureuses pour prévenir et combattre toute forme de fraude et de corruption, assurant ainsi la préservation des valeurs éthiques essentielles à la réalisation de sa mission en faveur des droits des femmes.

Politique

Partenaires de
mise en œuvre

La politique d'audit des partenaires de mise en œuvre de l'ADFM reflète son engagement envers la gouvernance transparente et efficace. En instaurant des normes d'audit rigoureuses, l'ADFM veille à garantir la responsabilité et l'efficacité de ses partenaires de mise en œuvre, assurant ainsi la qualité et l'impact optimal des initiatives déployées.

Politique

Conflit d'intérêt

La politique visant à prévenir les conflits d'intérêts démontre l'engagement indéfectible de l'ADFM envers une gouvernance éthique. En établissant des lignes directrices strictes, l'ADFM s'assure que ses membres et collaborateurs agissent de manière impartiale, garantissant ainsi la crédibilité et l'intégrité indispensables à la poursuite de sa mission pour les droits des femmes.

Politique

d'achats

La politique d'achats de l'ADFM reflète son engagement envers une gestion financière responsable. À travers des directives rigoureuses, elle vise à assurer l'efficacité, la transparence et l'économie dans l'acquisition de biens et services, renforçant ainsi la capacité de l'ADFM à œuvrer efficacement pour la promotion des droits des femmes.

Politique

Conflit d'intérêt

La Politique de protection des personnes vulnérables de l'ADFM démontre son engagement inébranlable envers le bien-être et la sécurité de ceux qui sont les plus vulnérables. En mettant en place des directives et des mesures spécifiques, l'ADFM s'efforce de créer un environnement sûr et respectueux, affirmant ainsi son engagement envers la protection et la promotion des droits des femmes dans toutes les sphères de la société.

Politique

Lanceurs 
d'alertes

La Politique de protection des lanceurs d'alerte de l'ADFM démontre son engagement envers la transparence, la responsabilité et la lutte contre l'injustice en assurant une protection rigoureuse et des mécanismes de confidentialité, favorisant ainsi un environnement propice à la dénonciation d'abus pour renforcer son action en faveur des droits des femmes.

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